未来钢铁行业将处于减量化发展阶段,国有企业也必然身处其中。在这个大环境下,国企改革被赋予了更多含义,它寄托着钢铁人转型发展的希望。
钢铁行业的发展需要实现有质量、有效益的可持续的发展,根本途径是加快推进产业转型升级和企业调整重组。钢铁行业要进一步深化国有企业改革,优化国有经济布局结构,加大兼并重组力度,支持优势企业发展,减少无序竞争;同时,进一步提升 产业层级,运用先进技术、工艺、装备改造提升传统产业,加快重大装备产业升级换代,淘汰落后产能。
在减量化发展时期,钢铁行业的发展至少要遵循3个原则:一是市场化,即政府要创造 环境,减少对市场的直接干预,让企业真正成为市场的主体;二是全球化,我们产能要“走出去”,特别是借“一带一路”政策实施更好地“走出去”;第三是可持 续化,要实现行业的可持续发展。在这三方面国企改革都可以起到推动作用。
李新创表示,尽管钢铁需求已经开始下降,行业也整体进入减量化发展阶段,但是今后钢铁的需求总量依然巨大,钢铁行业可以考虑以下6个发展方向:
一是从制造到服务。钢铁企业不再是简单地卖钢材,而是卖服务,钢铁产品是其服务的载体。
二是从国内发展到国内和国际协调发展。中国已经成为世界上第一大产钢国,但目前还没有真正国际化的企业,钢铁企业要研究如何将产能真正“走出去”。
三是从简单扩大规模到创新发展。创新发展是全方位的,包括理念创新、商业模式创新、管理创新、技术创新等一系列创新。
四是从高耗能、高排放粗放发展到低碳绿色可持续发展。钢铁企业可将绿色采购、绿色运输(物流)、绿色制造、绿色产品和绿色产业整体考虑,形成“五位一体”,以提升整个钢铁行业发展的绿色水平。
五是从一元独大到适度多元,目前,钢铁行业已经具备这样的条件。一些效益好的企业多元化大都做得不错,如宝钢、浦项、蒂森克虏伯等。但钢铁企业不能盲目发展多元化,而是要结合自身条件,搞适度多元、有效多元。
六是从无序盲目发展到有序发展。这需要真正提高企业的竞争力。
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