近日，中央组织部召开全国干部监督工作座谈会，要求突出抓好地方领导班子换届风气监督工作，营造风清气正良好环境。

地方领导班子换届，历来是国家政治生活中的一件大事，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优化、整体功能强的好班子是地方发展所需、人民的所期所盼，更是巩固党的执政基础、推动事业持续发展的中坚力量。

但是，换届往往又是最易出现歪风邪气的集中爆发期，要确保换出新风气新气象新面貌绝非口头谈谈那么简单。在换届前后，个别干部往往赖不住“寂寞”，便会蠢蠢欲动、四处活动，或躲在暗处匿名乱告，煽风点火，私人报复；或是拉帮结派，拉票贿选、封官许愿；或是任人唯亲、“近水楼台先得月”；或是面对进退留转不甘心，总想卸任前捞一把。此等种种皆是不良风气的具体表现。3月18日，习近平总书记在参加湖南代表团讨论时就曾强调，“要深刻汲取湖南破坏选举案和四川南充拉票贿选案的教训，以‘零容忍’的政治态度、规范严谨的法定程序、科学有效的工作机制、严肃认真的纪律要求，坚决杜绝此类现象发生”。中央召开全国干部监督工作座谈会，再次强调换届纪律，足见换届工作纪律要求的重要性和复杂性。，笔者以为要以钢铁之力确保换届风气清正，不妨从以下几点做起。

一是严明纪律。严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个一律”要求，严肃政治纪律和政治规矩，严格执行干部工作程序，严守换届选举各项法律法规，环节一个不能少，规矩一条不能破，做到令行禁止。严禁拉票贿选、买官卖官、跑官要官、打招呼、违规用人，以铁的纪律保证换届风清气正。

二是严格教育。坚持教育在先、宣传在先、警示在先、预防在先，扎实开展换届纪律警示教育，从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训，把思想这根弦绷紧。要对近年来查处的用人上不正之风典型案例进行深入剖析，作为警示材料，举一反三、引以为戒。

三是严肃问责。必须加强监督检查，对违规违纪行为“零容忍”，见微知著，抓早抓小。建立干部选拔任用问责制度，做到谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责，出现“带病提拔”的要倒查追责。建换届风气问责制度，对风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，严肃追究党委（党组）和有关部门主要领导责任。

四是严明主体责任。对出现对换届工作领导不力、失职渎职的问题，要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要负责人的责任；对换届中出现严重违规违纪的，除“一案双查”外，还要上查一级。

五是严格思想引导。可以通过组织谈话及时掌握干部的思想动态和心理预期，把思想政治工作做细致，教育引导领导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。

笔者相信，只要纪律工作抓的细、监督功夫做得足，人心齐上进，换届风气不正难题自然能解。 金属展-冶金展-2016广州巨浪国际金属暨冶金工业展览会-亚洲最大金属冶金展-巨浪展览-The 17th China(Guangzhou)Int’l Metal &MetallurgyExhibition